职位详情
年薪:25-40w
岗位职责:
1、组织公司各级管理部门全面盘点人力现状;
2、负责制定公司未来1-3年的人力年度预算;
3、将公司未来人力需求计划、人力年度预算逐级分解到各级管理部门;
4、负责进行公司各级管理机构的岗位分析。
任职资格:
1、5年以上餐饮管理工作经验,其中至少有3年以上的人力资源管理经验;
2、具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验;
3、熟悉国家劳动和福利方面的法律法规。
九斗猎头---酒店餐饮猎头领导者
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服务热线:0571-85083310
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